編者按：近年來，宿遷交通集團聚焦強基固本，突出融合創(chuàng)新，大力推進黨支部“標準+示范”建設，全面推進基層黨建工作提質增效，以高質量黨建保障高質量發(fā)展。6月28日起，集團推出“筑強堡壘 提質增效”系列報道，展示集團基層黨組織的先進事跡，領略其戰(zhàn)斗堡壘力量。今天推出第三期。
城市公共停車服務，看似是交通運輸發(fā)展的小難題，實則是干系千家萬戶的大民生，無時無刻不考驗著停車場公司的責任與擔當。
情系民生，惠及萬家，以便民服務為出發(fā)點，停車場公司黨支部不斷深化黨建與業(yè)務的互促共融，既關注經濟效益，又強調社會效益，牢牢把國有企業(yè)的責任擔當放在首位。在現(xiàn)有14人的職工隊伍中，有9名黨員。
車位實時更新與查詢、停車導航、免取卡出入、預約停車……一系列智慧化停車服務相繼引入，成為現(xiàn)代化城市管理的有效手段，受到市民的歡迎。這與停車場公司黨支部黨建與業(yè)務的深度融合有密不可分的關系。
強思想筑牢戰(zhàn)斗堡壘 黨建夯實品牌建設
近年來，停車場公司黨支部堅持以“黨建+停車服務”為工作主線，深度融合黨建與業(yè)務，形成了集停車管理“一張網”、停車生態(tài)圈構建和多元化業(yè)務拓展于一體的城市交通管理國有企業(yè)發(fā)展態(tài)勢，顯著提升了停車服務的便民效果。
加強學習教育，促進業(yè)務融合。停車場公司黨支部將政治理論學習作為核心，以黨的二十大精神為引領，廣泛進行學習研討活動，錘煉黨員黨性，增強黨支部凝聚力，推動創(chuàng)新理論在城市公共停車服務一線扎根。加強黨小組與一線班組的無縫對接，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，讓黨員隊伍在工作實踐中綻放風采。強化黨建品牌引領示范作用，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)各級青年文明號、安全示范崗及文明單位等榮譽，推動企業(yè)知名度持續(xù)提升，不斷增強黨支部的向心力和凝聚力。
建強戰(zhàn)斗堡壘，樹牢品牌特色。停車場公司黨支部堅持將黨建工作延伸至停車管理的一線，在推動高質量發(fā)展中筑牢堅強堡壘，對標新要求、好經驗，與時俱進推進公司黨支部管理創(chuàng)新，持續(xù)增強基層黨組織的組織力。積極踐行宿遷交通集團“一支部一特色”要求，圍繞“黨建＋停車服務”扎實開展形式多樣的黨建活動，推動黨建與業(yè)務互融互促，持續(xù)提升“宿遷好停車”品牌影響力，激發(fā)團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
推進規(guī)范建設，勇?lián)鷩筘熑?。緊緊圍繞生產經營抓規(guī)范強基礎，以增強黨組織政治功能和組織功能為重點，從嚴落實好“三會一課”和主題黨日活動，抓實抓細基礎管理，讓黨建工作行有規(guī)范、干有方向，推動公司黨支部呈現(xiàn)出整體提升、全面加強的新氣象。豐富活動載體，與宿城區(qū)府前社區(qū)結對共建，為居民排憂解難，組建“宿遷好停車”志愿服務隊，常態(tài)化開展停車勸導、疏導活動，通過春節(jié)期間免費停車、免費停車助力中高考、關愛孤寡老人和殘障兒童等諸多活動回饋社會，主動扛起國有企業(yè)的社會責任，以實際行動推動“服務交通 發(fā)展惠民”的企業(yè)理念更加深入人心。
黨建嵌入業(yè)務發(fā)展 做好“停車”大管家
2023年3月，停車場公司在全市城市管理工作中被評為2023年度“突出貢獻獎”。
城市堵不堵，七分靠服務、三分靠管理。做好停車服務，是疏解城市公共交通，讓道路交通又快又暢的“關鍵一招”。
停車場公司堅持把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，緊貼城市發(fā)展和道路交通需求，聚焦社會和市民出行需要，全力打造差異化、多元化、智慧化停車管理服務，切實將政府惠民政策落細落實，形成黨支部謀篇布局、黨小組及部門貫徹落實的良好發(fā)展格局。
圍繞企業(yè)發(fā)展，強調創(chuàng)新驅動。停車場公司黨支部深入實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，實現(xiàn)了由原來單一線下業(yè)務向線下線上業(yè)務齊頭并進的轉變，掀開多元化發(fā)展的新篇章。依托“宿遷好停車”系統(tǒng)平臺和微信公眾號，陸續(xù)開通充電樁查找、電子發(fā)票、停車券領用、原渠道退款、平安保險停車券贈券、人才系統(tǒng)贈券、“宿心辦”APP停車應用等10多項便民服務功能，解決群眾關注度較高的停車服務焦點問題。推進停車生態(tài)圈建設，試點推廣應用ETC無感支付系統(tǒng)和高位視頻樁技術，并持續(xù)擴大覆蓋范圍，逐步實現(xiàn)對停車場及道路的全覆蓋，全力打造智慧、便捷、高效的停車服務體系，不斷提高群眾停車服務體驗感。
養(yǎng)足干事銳氣 蓄足發(fā)展底氣
解決好停車難題，是停車場公司服務民生的扎實舉措。
停車場公司堅持“人才是第一資源”理念，外引內培，加強運營管理和信息化技術人才培養(yǎng)，全面錘煉過硬人才隊伍。
在經營發(fā)展過程中，引導員工堅持“干中學、學中干”，努力提升自身綜合素質。把數字技術服務、網絡與信息安全軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)集成服務等技術性要求較高的項目作為鍛煉人才的大平臺，讓肯干事、想干事、能干事的青年技術人才迅速成長起來。2022年以來，通過競爭上崗優(yōu)化骨干力量，并通過集團公開招引停車運營管理和信息化專業(yè)技術人才，為企業(yè)經營發(fā)展提供了強有力的人才支撐。
在人才培養(yǎng)過程中，停車場公司黨支部將特色工作品牌化，把黨建工作延伸至停車管理一線，通過形式多樣的黨建活動，激發(fā)團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，強化黨建品牌的引領示范作用，推動企業(yè)知名度持續(xù)提升。經過時間的打磨和洗禮，停車場公司由小變大、由弱變強，黨支部的舉旗定向作用越發(fā)凸顯，先后榮獲第23屆江蘇省青年文明號、全市國資系統(tǒng)“先進基層黨組織”、宿遷市杰出青年文明號、宿遷市青年安全生產示范崗、宿遷市文明單位和宿遷交通集團先進基層黨組織、五星黨支部等稱號，在經營業(yè)績上持續(xù)爭先進位，不斷開創(chuàng)了停車管理高質量發(fā)展的新局面。
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