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【宿遷交建】宿遷交建開展第四屆“師帶徒”活動

發(fā)布日期:2024-08-26瀏覽次數(shù):

    為進一步加強人才隊伍建設(shè),搭建技術(shù)交流平臺,使新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境,迅速提升個人技能素質(zhì),近日,宿遷交建舉辦第四屆“師帶徒”活動。通過簽訂“師帶徒”協(xié)議、頒發(fā)導(dǎo)師聘書、徒弟敬茶,本次活動共有11對員工結(jié)成了師徒關(guān)系。
 


    2020年8月20日,為進一步推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè),傳承和踐行“做成事者”的企業(yè)核心價值觀,以及“敬責(zé)、務(wù)實、協(xié)同、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,宿遷交建舉辦“師帶徒”啟動簽約儀式。四年來,宿遷交建先后篩選組織了37組師徒結(jié)對,合計74人次。

    活動中,師徒們在大家的共同見證下簽訂協(xié)議。這一刻,不僅是責(zé)任的傳遞,也是希望的接力。師徒代表分別發(fā)表了感言。師傅代表表示會讓新員工進一步深化對崗位的認(rèn)知,盡快了解公司業(yè)務(wù),早日成為公司發(fā)展有力的后備軍。徒弟代表承諾將虛心學(xué)習(xí)、請教疑難、提升技能,積極融入企業(yè),傳承發(fā)揚交建人的創(chuàng)新精神和家國情懷。

    宿遷交建負(fù)責(zé)人表示,“師帶徒”是宿遷交建的優(yōu)秀傳統(tǒng),是做好“傳幫帶”工作的重要舉措,對于公司的長遠發(fā)展具有積極意義。下一步,宿遷交建將充分發(fā)揮“師帶徒”作用,有序開展各類“傳幫帶”培訓(xùn)活動,進一步提高青年的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能,讓更多的青年員工在師傅的引領(lǐng)下進步成才,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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